☞ DBR / 변화와 혁신을 대하는 두자지 誤謬.
- 過信은 비효율을 낳고, 我執은 理性을 가린다.
욕망을 조절하지 못하면 두 가지 잘못을 똑같이 반복할 수 있다. 지도자일수록 자신의 판단과 고집, 선입견이 개인적 욕망과 유혹에 사로잡힌 게 아닌지를 늘 검증하고 조심하는 태도가 필요하다.
☞ 목표 관리법(MBO) : 경영학의 大家 피터 드러커
= 수마트 원칙을 강조 : 구체적이고, 측정과 달성이 가능하며, 결과 지향적이고, 기간 제약이 있는 목표를 세워야 조직의 성과가 높아진다.