"보석을 캐는 리더"를 읽고

□ “보석을 캐는 리더”를 읽고

○ 백 은 실 지음

○ 제출자 : 사역 목요 5반 손 순 남

 

 이 책을 읽으면서 평소 가지고 있었던 리더의 조건들이라는 여러 가지 생각들이 얼마나 오해와 편견을 가지고 있었는가를 깨닫게 되었다.

리더는 지도하는 입장이 되어 강요와 주입을 해야 한다는 강박관념에 사로 잡혀 자세한 내용으로 가르쳐주어야 한다는 생각 이었다.

그러나 저자는 “리더는 발견자”가 되어야 한다고 말하고 있다. 우리는 “누구나 리더가 되고 싶어 한다. 그리고 그룹 안에서 따르는 사람들이 어느 정도 준비된 사람들이기를 바란다. 그래서 이루고자 하는 목적을 함께 이루어 나가는 데 걸림돌이 되지 않고, 힘이 되어 주기를 바란다. 심지어 공동체가 나아가는 데 걸림돌이 되지 않고, 힘이 되어 주기를 바란다. 심지어 공동체가 나아가는 걸음을 방해하는 사람들은 차라리 떠나 주기를 간절히 소망하기까지 한다. 그리고 그 사람들을 준비시키는 일은 다른 사람들이 해 주었으면 하고 생각한다.”

그러면서 발견자의 소명은 공동체의 구성원들이 스스로를 발견하여 빛을 내도록 해 줌으로써 그 또한 한 사람의 발견자로서 나가도록 도와주어야 한다고 말하고 있다. 그리고 그들의 손을 빌려 수많은 발견자를 양육하는 놀라운 씨앗을 뿌리게 되어진다고 말한다.

“발견자는 코치다. 그 사람 안에 있는 것들을 끄집어 내어 이를 보여 줌으로써 나쁜 것은 개선시키고, 좋은 것은 개발시켜 줄 수 있는 사람이 발견자다.”라는 것이다.

그렇다 구성원들의 달란트와 장점을 발견함으로서 그들에게 공동체의 목표와 목적을 함께 이루어 가는 데 에너지를 모아야 할 것이다.

구체적이며 항목별로 자세하게 말하고 있다.

1부 좋은 질문으로 보석을 캐라

① 각양각색의 질문 유형을 파악하라

- 대상과 상황에 따라 질문이 달라진다. 지금도 끊임없이 질문을 만들어 지고 있다.

② 마음과 마음을 연결하는 질문 기술을 개발하라

- 생각은 현인처럼, 표현은 범인처럼 하라, 쉬운 언어로 구성된 질문이 좋은 질문이다.

③ 질문의 효용은 질문자의 태도에 따라 결정된다.

- 질문을 받는 사람의 입장에서 질문하라. 그 때 상대의 마음을 열 수 있다.

2부 경청으로 보석을 캐라

① 눈, 귀, 마음으로 들어라.

- 사랑의 첫 번째 의무는 듣는 것이다. - 폴 틸리히.

② 듣는 기술을 훈련하라.

- 고요히 서로를 들어 보자. 잘 듣고 조심스럽게 말하자. 잘 듣고 천천히 반응하자.

③ 대접하는 사람의 마음을 가져라.

- 경청은 최상의 대접이다. - 헨리 나우웬.

3부 일대일의 관계로 보석을 캐라

① 사랑으로 관계를 이어가라

- 나의 언어가 아닌 상대의 언어로 사랑을 표현해야 상대의 사랑의 저수지가 채워진다.

② 상대방의 기질을 파악하고 코칭하라

- 진정한 코치는 그 사람의 장점과 단점을 스스로 보게 하여 자라게 한다.

4부 성실한 보살핌으로 보석을 캐라

① 명령 대신 삶으로 보여 주라

- 사랑하고 돌보는 것은 우리의 역할이지만, 변화시키는 것은 하나님만이 하는 것이다.

② 물고기 잡는 법을 알려 주라

- 물고기 잡는 법을 가르칠 때 절대 하지 말아야 하는 일은 포기다.

③ 인격 형성을 위한 자기 발견을 도우라

- 말씀을 통해 스스로 진리를 발견하며 믿게 되는 것, 그것이 성숙이다.

이 책을 읽고 많은 것을 깨닫게 되었고, 리더의 역할에 대하여 많을 것을 배웠다.

정말 유익하고도 삶에서 도움이 되는 책을 읽을 수 되어 감사하고 행복한 시간었다. 끝.